Přehled právních předpisů zveřejněných ve Sbírce zákonů dne 27. 12. 2024
Zákon č. 468/2024 Sb., o integračním sociálním podniku
Zákon o integračním sociálním podniku (ISP) upravuje podmínky pro získání statusu ISP, jeho fungování a podporu osob se specifickými potřebami. Stanovuje povinnost zaměstnávat alespoň 30 % zaměstnanců ze znevýhodněných skupin a poskytovat jim individuální podporu, diagnostiku bariér a plán zaměstnání. Definuje kritéria pro přiznání statusu ISP, včetně bezúhonnosti a plnění dalších zákonných požadavků. Zákon také zavádí mechanismy pro kontrolu plnění podmínek a možnost zrušení statusu při nesplnění požadavků. Podporuje začlenění sociálně vyloučených osob na pracovní trh prostřednictvím konkrétních legislativních opatření.
Zákon č. 469/2024 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o integračním sociálním podniku
Tento zákon obsahuje změny v souvisejících právních předpisech, zejména v zákoně o zaměstnanosti, které reflektují zavedení integračních sociálních podniků. Upravuje definici osob se specifickými potřebami, přidává nové prvky do systému podpory zaměstnávání a zpřesňuje pravidla pro poskytování příspěvků na zaměstnávání. Zavádí rovněž stupně profilace pro osoby hledající zaměstnání podle jejich potřeb a situace. Tyto změny cílí na zvýšení efektivity podpory a přizpůsobení legislativy potřebám trhu práce a cílovým skupinám.
Zákon č. 470/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Zákon mění vybrané části zákona o zaměstnanosti a dalších právních předpisů. Zpřesňuje pravidla pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům zaměstnávajícím osoby se zdravotním postižením, včetně zvýšení podpory a rozšíření definic způsobilých výdajů. Nové úpravy zahrnují podporu přizpůsobení pracovního prostředí a zavedení dalších benefitů pro zaměstnavatele. Cílem je posílení sociální inkluze osob se zdravotním postižením a podpora jejich zaměstnávání na chráněném trhu práce.
Nařízení vlády č. 471/2024 Sb., o nejvyšší částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce
Nařízení vlády stanovuje nejvyšší částky příspěvků na zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce. Pro rok 2025 je stanovena maximální výše příspěvku na 17 300 Kč a od roku 2026 na 18 600 Kč. Nařízení zároveň ruší dřívější ustanovení upravující tyto příspěvky. Účelem tohoto nařízení je zjednodušit a sjednotit pravidla pro poskytování příspěvků a motivovat zaměstnavatele k zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob. Podpora je zaměřena na pokrytí mzdových a provozních nákladů.
Nařízení vlády č. 471/2024 Sb.
Vyhláška č. 472/2024 Sb., o stanovení formulářů žádosti o přiznání statusu integračního sociálního podniku a žádosti o schválení změny projektu činnosti
Vyhláška stanovuje formuláře žádostí pro přiznání statusu integračního sociálního podniku a pro schválení změny projektu činnosti. Obsahuje přílohy s detailní strukturou požadovaných údajů, které musí žadatelé vyplnit. Formuláře zahrnují informace o zaměstnancích, projektových cílech a způsobu realizace sociální podpory. Cílem vyhlášky je vytvořit transparentní a jednotný proces podávání žádostí, který zjednoduší administrativní zátěž pro žadatele.
Vyhláška č. 473/2024 Sb., kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Tato vyhláška upravuje stávající prováděcí vyhlášku k zákonu o zaměstnanosti. Změny zahrnují zjednodušení ustanovení o poskytování podpory zaměstnávání a sladění s novými pravidly stanovenými zákonem o integračních sociálních podnicích. Nové úpravy se zaměřují na zvýšení přehlednosti a efektivity procesů souvisejících s poskytováním příspěvků zaměstnavatelům. Vyhláška nabývá účinnosti od 1. ledna 2025, čímž reflektuje aktuální potřeby trhu práce.
Dotazy k formulářům zodpoví Klára Sottnerová – klara.sottnerova@mpsv.cz
Pokud máte konkrétní dotaz k výkladu zákona o ISP, obraťte se na Ondřeje Závodského – ondrej.zavodsky@mpsv.cz
