Kalkulačka povinného podílu

Kolik vás stojí nezaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)?

Všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat 4 % OZP. Od roku 2025 platí nové odstupňované odvody – čím méně OZP zaměstnáváte, tím více zaplatíte. Spočítejte si to za 30 sekund.

4 %povinný podíl OZP pro zaměstnavatele nad 25 zaměstnanců
Zadejte své údaje za rok 2025
Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců v pracovním poměru. Podle vyhlášky č. 518/2004 Sb. je to údaj, který říká, kolik plných pracovních úvazků (nikoliv lidí) bylo ve firmě skutečně odpracováno za určité období (zpravidla za kalendářní rok).
Přepočtený počet
Přepočtený počet, počítá se 3×
Celkový objem odebraných výrobků a služeb bez DPH
Kč
★ Váš výsledek
Váš odvod do státního rozpočtu
0 Kč
Těchto 0 Kč můžete místo odvodu státu investovat do nákupu u sociálních podniků.
% Jak plníte povinný podíl
Povinný podíl (4 %)Kolik OZP musíte zaměstnat
Vaši OZP zaměstnanciOZZ + I.+II. st. × 1 + III. st. × 3
Dosažený podíl OZP
Chybějící OZP
Tip: OZP ve III. stupni invalidity se započítávají trojnásobně – zaměstnáním jednoho takového zaměstnance pokryjete podíl za tři osoby.
Průměrná mzda za 1.–3. Q 2025: 48 171 Kč (Sdělení č. 537/2025 Sb.)
× Koeficient odvodu do státního rozpočtu

Od roku 2025 platí, čím více OZP přímo zaměstnáváte, tím je nižší koeficient a nižší odvod.

< 1 % → 3,5×≥ 1 % → 2×≥ 3 % → 1×≥ 4 % → 0×
Váš koeficient
Odvod platíte zaNesplněný podíl po zaměstnávání a náhradním plnění
Výpočet

Vyřešte chybějící podíl

Proměňte povinný odvod v nákup s dopadem. Vyberte si například z široké nabídky služeb a produktů sociálních podniků.

Najít dodavatele

Snížíme váš odvod na nulu

Přímé zaměstnávání je finančně nejvýhodnější cestou ke splnění povinného podílu. Najdeme vám motivované kandidáty, kteří zapadnou do vašeho týmu.

Chci najít zaměstnance
Metodika: Výpočty na 2 desetinná místa dle vyhlášky č. 518/2004 Sb. · Odvod zaokrouhlen nahoru na celé Kč · Koeficient dle přímo zaměstnaných OZP (§ 81 odst. 2 písm. a)) · Náhradní plnění snižuje osoby pro odvod, neovlivňuje koeficient · Limit náhradního plnění od dodavatele: max. 14× prům. mzda za každého jeho OZP · Průměrná mzda za 1.–3. Q 2025: 48 171 Kč (Sdělení č. 537/2025 Sb.) · Zákon č. 435/2004 Sb. ve znění novely č. 470/2024 Sb.
Výpočet se vztahuje k plnění povinnosti za rok 2025. Pro plnění povinnosti za rok 2026 je výpočet orientační, protože průměrná mzda bude známa až v prosinci roku 2026. V případě dotazů se obraťte na posta@mpsv.cz nebo na +420 950 191 111.

Tato kalkulačka byla vytvořena v rámci projektů OPZ+: „Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením" (č. CZ.03.01.01/00/22_015/0000889) a „InSPIRO" (č. CZ.03.02.02/00/25_110/0006350).